סדנת יישום במנהיגות קוונטית - למנהלים ומנהלות

להוביל בתוך שדה חי: דילמות, קונפליקטים והשפעה

הסדנה מיועדת למנהלים ומנהלות שרוצים להעמיק ביכולת שלהם להוביל בתוך מציאות שאינה ליניארית: מציאות שבה לא תמיד אפשר לדעת מראש מה נכון, שבה קונפליקטים אינם רק “בעיה לפתרון”, ושבה חלק גדול ממה שמנהל את הצוות או הארגון מתרחש מתחת לפני השטח.

במהלך הסדנה נעבוד עם דילמות ניהוליות אמיתיות של המשתתפים, ונבחן דרכן כיצד ניתן לקרוא את השדה, לזהות דפוסים גלויים וסמויים, להחזיק כמה פרספקטיבות במקביל, ולייצר אפשרויות פעולה חדשות שאינן נשענות רק על שליטה, פתרון מהיר או הכרעה חד־ממדית.

בסדנה נשלב בין:

• המשגה של עקרונות מרכזיים במנהיגות קוונטית לעבודה התנסותית, התבוננות תהליכית, דיון על הדילמות ולמידה מתוך התנסות.

• מתוך העבודה עם הגלוי והסמוי בחדר ניתן מקום לזיהוי דפוסים, תפקידים לא פורמליים ומתחים לא מדוברים בצוותים

• נתנסה יחד בקריאה של השדה הניהולי והארגוני

  
  

מבנה הסדנה

כל סדנה תתקיים במפגש פיזי חד־פעמי, בין השעות 15:00-21:00, בקבוצה אינטימית שתאפשר למידה מתוך התנסות חוויתית, רפלקציה , דיון על הדילמות וסוגיות ניהוליות/ארגוניות והמשגה שלהם לפי עקרונות של ראיה ארגונית קוונטית בשילוב תפיסת אנליזה קבוצתית.

 המפגש יכלול:

• התנסות חוויתית והמשגה תאורטית

• עבודה על דילמות מקצועיות

• דיון רפלקטיבי ועיבוד של התכנים העולים הן ברמה הגלויה והן ברמה הסמויה בתהליך

• תרגום ויישום ארגוני של עקרונות וכלים הנלמדים בסדנה

  
  

האירוח יכולל ארוחה קלה

שי ינתן לכל משתתפ/ת - ספר "משליטה להשפעה: מנהיגות קוונטית מתוך סקנות" מאת חגית מלול

אופי הסדנה

זו אינה הרצאה, וגם לא קורס הכשרה מלא.

זו סדנת עומק חווייתית ויישומית, שמאפשרת לגעת באופן ממשי בשאלה איך נראית מנהיגות קוונטית כשהיא פוגשת את המציאות הארגונית עצמה: לא כמושג מופשט, אלא כיכולת לקרוא, להחזיק, להתערב ולהשפיע בתוך שדה אנושי חי.

הכוונה היא לא לצאת עם תשובות סגורות, אלא עם עיניים אחרות, שפה אחרת, ויכולת מעשית להתחיל לעבוד אחרת עם מצבים מורכבים.

על המנחות

את הסדנאות ינחו יחד חגית מלול, פסיכולוגית ארגונית, מנכ"לית lead2quantum ומחברת הספר "משליטה להשפעה: מנהיגות קוונטית מתוך סקרנות", ואלה סטולפר, יו״ר המכון הישראלי לאנליזה קבוצתית, מנחת קבוצות ויועצת ארגונית, המתמחה בעבודה עם תהליכים קבוצתיים, עם הלא־מודע הקבוצתי ועם קריאת השדה הגלוי והסמוי.

השילוב בין שתינו מאפשר חיבור בין שפה ותפיסה קוונטית של מנהיגות, לבין עבודה חיה עם מה שמתרחש במרחב: דילמות, קונפליקטים, דפוסים חוזרים, שתיקות, התנגדויות, אינטואיציות, תנועה קבוצתית ופוטנציאל שלא תמיד מקבל מילים.